Gestión del Conocimiento

Le parece familiar tener:

• Información inescrutable, prácticamente inaccesible.
• Pobre integración y colaboración en el trabajo.
• Gasto recurrente en formación, sin estrategias de apropiación.
• Vulnerabilidad ante la rotación de personal—amnesia organizacional.

La gestión del conocimiento (GC)

Representa el elemento que explica el éxito del desempeño de numerosas organizaciones, particularmente en época de crisis y depresión económica, ya que brinda herramientas para aprovechar al  máximo los recursos humanos, económicos y técnicos, y generar ventajas competitivas para la organización y las personas que la conforman. 

La GC considera el conocimiento como un recurso crítico para la organización, de allí la necesidad de gestionarlo (crearlo, almacenarlo, compartirlo, actualizarlo) de forma eficaz.


Algunos beneficios de realizar la GC:

• Mejora en la toma de decisiones, en el desarrollo de nuevos productos, en los procesos de negocio, las capacidades de los empleados, la atracción y retención del personal, la comunicación, la colaboración, el aprendizaje y la adaptación.
• Reducción costos en el desarrollo de nuevos productos y servicios.

¿Qué ofrecemos?

Acompañamos a las organizaciones en la identificación de sus necesidades estratégicas de conocimiento con el objetivo de construir, de forma conjunta, una solución pertinente, oportuna y adecuada a los recursos y capacidades, que le permita gestionar el conocimiento en pro del desarrollo de la organización.

• Diagnóstico de la organización y el diseño de un plan para desarrollar una gestión efectiva del conocimiento organizacional.
• Incorporación de prácticas de gestión del conocimiento en los proyectos que emprende la organización.
• Sistematización del conocimiento organizacional. Diseño de métodos y mecanismos para la sistematización de experiencias.
• Definición de procesos de transferencia tecnológica efectivos.
• Cómo conformar una unidad de gestión del conocimiento, procesos y procedimientos.
• Capacitación en gestión del conocimiento organizacional y temas relacionados (ética y valores, integración, comunicación, trabajo en equipo, comunicación efectiva, entre otras cosas).