Capital Psicológico

La incertidumbre y volatilidad presentes en Venezuela imponen retos, sin precedentes, a la retención del talento y a su compromiso con la productividad. En las circunstancias descritas, la capacidad de realizar ajustes positivos bajo esas condiciones desafiantes resulta clave para lograr la permanencia y el crecimiento de las empresas. 

La capacidad de reacción de las personas está en función de sus actitudes y disposiciones, de su Capital Psicológico, por lo que conviene a las empresas incorporar en la gestión de RRHH su medición, desarrollo y fortalecimiento.

Nuestros consultores, cuentan con la experiencia para medir, desarrollar y fortalecer el capital psicológico de su organización, mediante la aplicación de instrumentos para su  diagnóstico o medición, el establecimiento de acciones para su desarrollo y fortalecimiento, y el seguimiento de la efectividad de las acciones ejecutadas.

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